'Asscher, pak discriminatie van zwangere aan'

Zwangerschapsdiscriminatie komt nog veel voor in Nederland. Daarom roept het College voor de Rechten van de Mens minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) op om hier iets aan te doen.

Uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens in 2012 bleek dat ruim 45 procent van de werkende vrouwen negatieve ervaringen had met zwangerschap op het werk. Managers zijn intolerant tegen zwangere werknemers en steken dat ook niet onder stoelen of banken. Opmerkingen als ‘Jullie zouden allemaal verplicht aan de prikpil moeten’, of ‘Wij nemen alle soorten mensen aan maar zwanger dat kan echt niet’, zijn niet ongewoon. Er zijn zelfs bedrijven die een clausule met betrekking tot zwangerschap of moederschap opnemen in hun contract: ‘Indien je zwanger wordt of indien je op dit moment moeder blijkt te zijn wordt dit contract direct ontbonden.’

Het college behandelt klachten over dit soort discriminatie. Dinsdag spreekt het college zich uit over vier zaken. De betrokken bedrijven verlengden het contract van hun werkneemster niet. In Nederland is het verboden om dat te doen wegens zwangerschap of moederschap. Marysha Molthoff van het college zegt hierover tegenover de Volkskrant : 

We merken dat als we een zaak behandelen, dat het meestal leidt tot maatregelen binnen een bedrijf. Vaak hebben bedrijven de intentie helemaal niet om een zwangere werkneemster te discrimineren. Ze hebben soms gewoonweg niet door dat ze de wet overtreden

College voor de Rechten van de Mens: College roept Asscher op zwangerschapsdiscriminatie aan te pakken

Volkskrant: ‘Asscher, pak zwangerschapsdiscriminatie aan’

Foto-cc: Ben Askew