Top ING wil meer geld

Terwijl overal ter wereld de roep klinkt om topbestuurders bij banken minder te laten verdienen, door bijvoorbeeld de bonussen te verlagen, verdienen topbestuurders van ING-bank naar eigen zeggen zo weinig, dat de situatie zoals hij nu is ‘onhoudbaar’ is.

De beloning van de ING-top zou ‘significant beneden het marktgemiddelde’ liggen. Voor de lange termijn is dat volgens ING geen houdbare situatie. Bekwame bestuurders zouden zich niet met een laag salaris laten afschepen.

Sinds 2011 krijgen bestuursleden van ING een vast salaris. Bestuursvoorzitter Jan Hommen ontvangt een jaarlijks salaris van 1,35 miljoen euro. Bestuurders Patrick Flynn en Wilfried Nagel ontvingen respectievelijk 750.000 euro en 469.000 euro. Oorzaak van het vaste salaris is dat staatsgesteunde ondernemingen geen bonussen mogen verstrekken.

In het jaarverslag staat onder meer:

Het salaris van de Raad van Bestuur van ING zit bij de laagste tien procent van vergoedingen voor management posities.”