Door de bank genomen

Soms is de redenering van sommigen niet te volgen. Net als de oproep van de ING Bank om begrip voor de afgekondigde salarisverhoging van hun directeur ter hoogte van 50%.

Het is begrijpelijk als werknemers een beloning krijgen voor hun inzet en inspanning op het werk. Maar wat ik niet begrijp is dat iemand 2 miljoen verdient en met deze verhoging 3 miljoen zal gaan verdienen. Terwijl de directie weigert het salaris van de gewone bankmedewerker met 1,7% te verhogen.

Ik lees en hoor dat de Raad van Bestuur tevreden over en trots op hem is. Volgens de Raad van Bestuur, die deze verhoging goedgekeurd heeft, is de 50% verhoging acceptabel is. En daar gaat het juist om.

Sorry hoor, volgens mij is de rol van de directeur niet alleen de bank financieel te managen maar hoort goed zorgen voor je personeel er ook bij. En als de directie van mening is dat voor haar personeel meer dan 1,7% verhoging onmogelijk is, dan is ook de verhoging van 50% voor de topman onmogelijk. Toch?

Want een goed manager begrijpt wel dat het gaat om het team en de team-building, wat hij nu de grond in boort.

Ik vind het bovendien heel belangrijk dat een bank die gemeenschapgeld ontvangen heeft om te blijven bestaan, ook een morele verantwoordelijkheid heeft naar die gemeenschap. Ook al heeft ING inmiddels het geleende geld terugbetaald. Dat neemt zeker niet weg dat ze vanuit respect voor en dankbaarheid aan de gemeenschap moet opereren.

Nu blijkt dat ze het respect en de dankbaarheid niet kunnen opbrengen, zou het niet gek zijn als rekeninghouders massaal over gaan stappen naar andere banken.